С писмо с изх. No 20-00-186 от 19.07.2011, Националната агенция за приходите изразява становище относно задължителните осигурителни вноски за членовете на избирателни комисии. За времето, необходимо за работата им в съответните комисии, членовете на Централната, районни, общински и секционни избирателни комисии се осигуряват като лица, упражняващи трудова дейност на изборна длъжност.   Дължат вноски за фондовете… още »

Какви са особеностите при въвеждане на обезщетения по КТ? Какво трябва да се попълни в картоните на лицата? Какви осигуровки се дължат при различните обезщетения? Облагаеми ли са? За какво трябва да внимаваме, когато въвеждаме такива обезщетения? В тази тема ще разгледаме основните обезщетения по КТ – кога служителят има право на тях , как… още »

01.09.2011г. І. МОДУЛ ТРЗ и ЛС 1. Съгласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 180 ОТ 30 ЮНИ 2011 Г. се определи нов размер на минималната работна заплата за страната. За целта в Плюс Минус са актуализирани всички документи и справки. В тези от тях, в които се прави проверка за МРЗ, такава е направена съобразно това, дали датата… още »

Има ли право пенсионер да сключва ГД /граждански договор/? Какви осигуровки се дължат за тези лица и дължат ли се изобщо? Как се попълват и водят тези лица в ПП Плюс Минус? Няма законова пречка лице – пенсионер да сключи граждански договор. В случая, от значение е сумата на възнаграждението, което лицето ще получи. Според… още »

Основни положения и насоки относно вид осигурен 11 и въвеждането му в програмен продукт Плюс Минус – модул ТРЗ Темата за работещите лица по чл. 114 от КТ от години е много коментирана и често могат да бъдат прочетени различни становища по въпроса. Причините са няколко – бяха приемани и променяни некалкократно условията и реда… още »

Кога се прибягва до непълно работно време и как това е нормативно регламентирано? Какви случаи на непълно работно време можем да имаме и как това се отразява в Плюс Минус? Според чл. 138а. от КТ, при намаляване на обема на работа работодателят може да установи за период до три месеца в една календарна година непълно… още »

Съгласно чл. 123 от Кодекса на Труда, правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на: – сливане на предприятия; – вливане на едно предприятие в друго; – разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия; – преминаване на обособена част от едно предприятие към друго;… още »

При отчитане на стоките на дребно много често съществува един проблем- невъзможност да се документират продажбите по видове стоки в обектите поради голямата номенклатура и масовия характер на продажбите на дребно. Оттук и невъзможност да се осъществи количествено аналитично отчитане на стоките в магазините. Много често търговските обекти използват отделен софтуер за следене и  водене… още »

І. Неплатен отпуск чл.160 КТ Правото за ползване на неплатен отпуск е регламентирано в Кодекса на труда. Съгласно чл.160 ал.1 по искане на работника или служителя, работодателя може да разреши ползването на неплатен отпуск, независимо от това дали е ползвал или не платения си годишен отпуск или от продължителността на трудовия стаж. Съгласно чл.160 ал.2… още »

Определение Със Закона за изменение и допълнение на Закона за местните данъци и такси        (обн. ДВ, бр. 98 от 14.12.2010 г.) в глава втора се създаде раздел VІІ: „Туристически данък„. Разпоредбите в този нов раздел регламентират обектите на облагане, данъчно задължените лица, задълженията на тези лица за внасяне, документиране и деклариране на данъка,  сроковете за… още »