Уведомяваме всички клиенти на Плюс Минус, които ползват програмния продукт на НАП за обхващане на данни за Декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице“ и Декларация обр. 6 „Данни за дължими вноски и данък по чл. 42 ЗДДФЛ“ версия 3.05 от дата 03.10.2011, че в него има грешка в броя работни дни за месец ноември…. още »
Почивни дни 2012 г.
Правителството взе решение за разместване на почивните дни през 2012 г., за да не се прекъсва работната седмица и да се осигури по-ефективно използване на почивните дни. С решението 2 януари 2012 г. (понеделник) е обявен за почивен ден, който ще се отработва на 21 януари 2011 г. (събота). Още четири съботи през годината ще… още »
Промени в бюджет 2012
Правителството одобри “Консервативен” бюджет за 2012г. Според министър Дянков, бюджетът в никакъв случай не е страхлив, а е единствения възможен предвид всеобщата икономическа криза, като са предвидени и достатъчно буфери в случай, че кризата в еврозоната се задълбочи. За 2012г. са предвидени повече средства за образование, култура и здравеопазване. Очаква се минималната заплата да се… още »
Промени в Кодекса на труда свързани с нормативните уредби при работа от разстояние
Какво е работа от разстояние? Работата от разстояние е форма за организиране на работата, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използване на информационни технологии, която преди изнасянето й е била или би могла да бъде извършвана в помещения на работодателя. Регламентира се, че условията и редът за работа от разстояние се уговарят… още »
Промените в ползването на полагаемия годишен отпуск и отразяването му в Плюс Минус
Промените в режима за ползване на полагаемия годишен отпуск все още предизвикват различни тълкования и хипотези. След промяната в Кодекса на труда през 2010 г. се въведе двугодишен давностен срок за ползване на отложения платен годишен отпуск. По силатата на тази промяна неизползваният до 1 януари 2010 г. платен годишен отпуск за предходни календарни години… още »
Освобождаване от облагане на социалните разходи за ваучери за храна, вноски и премии за допълнителното социално осигуряване и застраховки „Живот“ и за транспорт на работници и служители и лицата, наети по договор за управление и контрол
Какви условия трябва да са изпълнени, за да бъдат изброените разходи освободени от облагане? Определяне на обща квота за ваучери за храна. Казуси от практиката относно данъчното третиране на ваучерите за храна. Как се отразяват социалните разходи в Плюс Минус? Освобождаване от облагане на социалните разходи за вноски и премии за допълнителното социално осигуряване и… още »
Проект на Закона за държавния бюджет на Република България за 2012 година
На страницата на Министерството на финансите вече е публикуван проекта на Закона за държавния бюджет на Република България за 2012 година. Според него (и по конкретно параграф 10) не се предвиждат промени за социалните помощи за деца – заложени са същите размери, както през 2011-та година. Нека припомним, за какво по-точно става въпрос: § 10…. още »
Отчитане на представителните разходи в Плюс Минус
Данъчно облагане на представителните разходи, съгласно Закона за корпоративното подоходно облагана (ЗКПО) и Закона за данъка върху добавената стойност (ЗДДС). Представителните разходи се облагат с данък върху разходите.За да се обложат с този данък представителните разходи трябва да отговарят на следните условия : – Да са документално обосновани съгласно чл. 10 от ЗКПО. В противен… още »
Определяне на процент прослужено време. Начисляване на трудов стаж и професионален опит в Плюс Минус.
1. Определение съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата: За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда… още »
Прехвърляне на майчинство и връщане на работа
Какво трябва да знаем, за да можем да прехвърлим майчинството си на друг. Кой може да се възползва от това право и на какви условия, трябва да отговаря лицето, на което прехвърляме майчинството. Какви други варианти и програми, са предвидени, от които заинтересованите лица могат да се възползват? В интернет пространството има много материали и… още »